Denk jij weleens na over je toekomst? Wil jij je loopbaan een boost geven, maar weet je niet hoe je verder komt? Zou je meer zichtbaar willen zijn in je organisatie, maar vind je het lastig om anderen te overtuigen?
Dan wil ik je graag ontmoeten.
Mijn naam is Robbert Land. Mijn passie is om mensen te begeleiden in hun loopbaan. Deze passie is ontstaan toen ik in 2005 vanuit het juridische werkveld de overstap maakte naar het beroepsonderwijs. Daar heb ik ervaring opgedaan als docent, coach en leidinggevende.
Jarenlang had ik redelijk in de luwte gewerkt. Nu stond ik ineens in de schijnwerpers: ik sprak voor groepen en gaf leiding aan professionals. Een behoorlijke uitdaging voor een introverte persoonlijkheid zoals ik. Ik merkte al snel dat spreken voor groepen een talent van me is én dat ik mezelf krachtig en overtuigend kan presenteren. Die kwaliteiten zijn bepalend geweest voor mijn loopbaan.
Veel professionals vinden het lastig zichzelf krachtig en overtuigend te presenteren. Voor introverte persoonlijkheden geldt dat zeker. Zij krijgen vaak te horen dat ze zich meer moeten laten zien en horen, maar dat is ingewikkeld als je van nature bescheiden en bedachtzaam bent en niet zo snel op de voorgrond treedt. Tegelijkertijd willen ook introverte professionals dat hun kwaliteiten gezien worden en hun loopbaan een boost geven.
Ik help jou om jezelf krachtig en overtuigend te presenteren in uiteenlopende situaties, bijvoorbeeld tijdens een-op-eengesprekken, overleggen en presentaties. Uiteraard op een manier die bij jou past.
Betrokken, persoonlijk en gedreven. Zo beschrijven anderen mij. In mijn aanpak staat jouw ontwikkeling centraal. Ik luister goed en zorg ervoor dat het contact soepel en prettig verloopt. Tijdens de sessies analyseren we jouw situatie en stimuleer ik je om jezelf maximaal te ontwikkelen.
Je kunt me per e-mail, telefonisch en via WhatsApp bereiken. Je mag me ook toevoegen op LinkedIn.
Voor jezelf opkomen is voor veel professionals een uitdaging. Ze vermijden liever de confrontatie, vaak omdat ze de werkrelatie niet willen schaden. Daarmee doen ze zichzelf tekort. Hoe kun je voor jezelf opkomen en tegelijkertijd rekening houden met de ander? Het IK-model geeft je hiervoor handvatten.
Als professional kun je jezelf om van alles druk maken. Je haalt deadlines niet, je collega houdt zich niet aan afspraken of je bent het niet eens met het beleid. Al deze zaken kosten je energie, terwijl je ze niet allemaal in positieve zin kunt beïnvloeden. Het is dan ook verstandig om te bepalen of iets binnen je invloedssfeer ligt.
Vind jij het lastig voor jezelf op te komen? Om jezelf te laten zien en horen? Om je grenzen aan te geven? Dan is het raadzaam jezelf assertief gedrag aan te leren. In dit artikel leggen we uit wat dat inhoudt.
Maak jij je wel eens druk om zaken op je werk? Voel je je daarbij soms onmachtig? En kost dit jou veel tijd en energie? Met de cirkel van invloed kun jij je effectiviteit vergroten. Wij bespreken de essentie van het model.
Je wilt iemand bewegen om meer initiatief te nemen, een positievere bijdrage te leveren of minder weerstand te vertonen. Als professional kom je regelmatig in werksituaties terecht waarin je andermans gedrag wilt beïnvloeden om te komen tot een positieve uitkomst. Wij beschrijven hoe je dat effectief kunt doen.
In deze rubriek belichten we sprekers die opvallen dankzij hun presentatievaardigheden. Deze keer richten we de schijnwerpers op… Sosha Duysker!
