Communiceren om anderen te beïnvloeden
Moet jij regelmatig anderen meekrijgen op de werkvloer? In deze post beschrijven we hoe je kunt communiceren om anderen te beïnvloeden.
Moet jij regelmatig anderen meekrijgen op de werkvloer? In deze post beschrijven we hoe je kunt communiceren om anderen te beïnvloeden.
Sommige mensen kunnen leunen op hun charisma, anderen hebben een natuurlijk overwicht en weer anderen lijken met een gunfactor te zijn geboren. Maar ook als je niet tot deze gelukkige minderheid behoort, kun je met je presence anderen beïnvloeden.
Om geloofwaardig over te komen op anderen moet je verbale communicatie aansluiten bij de non-verbale signalen die je geeft. In de gedragspsychologie spreekt men in dit verband van congruente communicatie.
Als professional kun je jezelf om van alles druk maken. Het is verstandig om te bepalen of zaken binnen of buiten je invloedssfeer liggen.
Vind jij het lastig voor jezelf op te komen? Misschien gedraag je jezelf niet assertief genoeg. Wij beschrijven wat assertief gedrag inhoudt.
Maak jij je wel eens druk om zaken op je werk? Voel je je daarbij soms onmachtig? En kost dit jou veel tijd en energie? Met de cirkel van invloed kun jij je effectiviteit vergroten. Wij bespreken de essentie van het model.
Alle teksten, afbeeldingen en video’s op dit blog vallen onder een Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationaal-licentie.
Als je onze website gebruikt, ga je akkoord met ons cookiebeleid.